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我校举办2021暑期班主任培训
---- 2021 ----
7/22
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作者:周娜
摄影:

为进一步提升班主任的德育水平,推动和促进班主任队伍建设,切实提高班级管理的有效性。暑期伊始,学生科组织全体班主任总计40余人,举办一年一度的暑期班主任集中培训交流会。党委书记、校长张亚富到会并发表讲话。会议由张雳平副校长主持。

张亚富校长从学校大局出发,要求班主任老师们提高政治站位,围绕学校发展为中心任务,发挥班主任工作的基础作用和关键作用,充分贯彻落实学校的育人目标,根据学生需求和国家新时代贯通中职升高职的时代背景,变就业导向为升学导向。他鼓励班主任们踏实工作,倾听学生的心声,引导学生积极向上,做学生健康成长的领路人。为保证班主任的专业成长,加强学生管理队伍,学校从机构设置上成立班主任工作部,为班主任队伍给予组织保障,张亚富校长希望班主任工作部能充分发挥培养、培训的职能,提升班主任的理论素养和专业能力,从更宽的视角、更高的角度带领班主任队伍建设,打造一支师德素养高尚、业务本领过硬的专业班主任团队。最后校长对班主任们提出希望,希望班主任能加强思想建设,服务于广大学生,服务于广大家长,为学校的发展贡献力量!

   班主任培训根据班主任工作中的实际需要,有针对性的开展各方面工作指导。首先由学生科孙铭璐科长对《中职学校德育大纲》、《中学校德育工作》、《教师职业道德规范实施细则》和《中小学教育惩戒规则(试行)》等文件进行生动细致的解读,使班主任在实际工作中能有法可依,有据可循,有理可讲,明确班主任工作中“红线”问题,对班主任工作有积极的指导意义。

   实习就业办周德海主任和宫婷老师,对我校的单招政策进行解读。周主任以社会需求和岗位需求对接单招政策,鼓励师生们坚定信心,做好2021年单招工作。

   班主任工作部周娜主任从班主任工作的五大职责入手,明确了班主任具体的工作任务,并对建班育人过程中一些典型问题提出了解决的策略,既有理论的高度又有实际操作,为“新手”班主任开展工作提供了参考。

   许小明副科长对学生管理制度和班主任考核内容进行解读,让班主任工作更加明确详细。

   黎方臻副科长针对新生班主任的面试工作,给与充分的指导。细化到对学生的外表观察,询问的问题,帮助新手班主任做好面试工作打下基础。

   毕然主任根据学校工作常规,对2021年秋季工作进行了部署和安排,明确了秋季班主任的主要工作方向和学校的活动安排,她鼓励师生积极参与各项活动,以活动为育人载体,圆满完成育人任务。

   优秀班主任代表郑晓宇老师讲述了他的班主任工作经验,用班主任的爱心,感化了学生冰冷的心,见证了一个“问题”学生是如何化茧成蝶的经历,郑老师以情育情,以爱心铺就化茧之路。会议最后一项是新老班主任的经验交流,以老带新,形成经验的传帮带,助力青年班主任成长转型。

   最后,张雳平副校长对本次培训进行总结。她提出要把班主任工作当做是事业来做,这样工作才能有成就感和价值感,重点强调班主工作的基础性和关键性作用,以爱心为干好班主任工作的精髓,以责任为班主任工作的根本,以陪伴为班主任工作的手段,以成长为班主任和学生发展的最终目标。最后,张雳平副校长希望老班主任能继续学习,工作上节节拔高,新班主任能从“天寒地冻”迎来“春暖花开”!



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