寒冬时节，江城第一场大雪过后，碧空如洗。

近日，市教育局于笑溪局长来到我校白房校区，参加2020年度领导班子民主生活会。陪同来校的有党建科张为宝科长、高职成教科王晓亮科长。

民主生活会上，在听取了学校领导班子成员的自我剖析和批评与自我批评之后，于笑溪局长发表了讲话，他首先肯定成绩，一是你们会前征求意见，谈心谈话，程序和要求基本合规。二是从撰写的剖析材料上看能把党性修养放在组织中全程体检，这个组织中的每个干部对民主生活会这种最重要的党内政治生活的认识比较到位。三是从思想深处着眼，把自己摆进去，从认识到实践再到认识，从现象到本质，由表及里，这是干部党性梳理的最好形式，也是锤炼党性的最好方法，每个人的“像”画的比较像，虽然话语平缓，但于无声处体现深刻。

于局长指出，民主生活会是党内政治生活的标杆，他的召开程序有很强的仪式感，要有规范的程序，通过你们规范的会议把标准的民主生活会传导下去，把基层组织生活会开成它该有的样子，这样有利于指导基层的组织生活从一个层次上到新的一个层次，有利于党组织保持纯洁性、战斗性，感到每个党员党性更加崇高，每个支部堡垒作用更加凸显，党组织运转机理更加科学规范，党组织自我净化的能力更强。对你们的民主生活会提出的高标准严要求是厚爱你们。

于局长强调，民主生活会开完后，我们的目标是更加团结和谐了，更有战斗力了。批评是手段，不能因开展了批评和自我批评彼此的距离远了，感情疏了，而是从党内同志的角度，从工作的角度，通过批评和自我批评让你照照镜，帮你洗洗澡，改了就更完美了。若开不好后半篇儿，没有走进思想深处、情绪深处、心理深处就适得其反了，就与民主生活会的初衷背道而驰了。工作上的问题和整改要年结年清，这样才能自我提高，要列出问题清单，列出时间表，改正问题才能看到提高。

于笑溪局长也认真指出了不足之处。一是系统的批评和自我批评辣味不足，战斗性不鲜明，自我批评要给自己不留后路，互相批评要不留情面。二是主持词还要改进，民主生活会是仪式感很强的政治生活会，所以主持词要非常标准、非常规范。三是领导班子对照检查材料要坚持问题导向、目标导向，对问题的梳理和剖析应达到60%以上，把自己、把工作、把思想、把党性摆进去，深刻剖析问题根源，这是态度问题、水平问题、标准问题、境界问题。

张亚富书记代表校领导班子，表示虚心接受领导的批评和指导，全校上下要在认识上找差距，在工作上找短板，在措施上找弱项，在落实上找问题，在安全上找盲点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以《深化新时代教育评价改革总体方案》为指导，以立德树人成效做为根本标准，全面深化我校教育改革，推动学校向更高层次发展。以实际行动向党的一百周年华诞献礼。

会前，于笑溪局长对白房校区进行了视察，先后到学生宿舍、食堂、教室、实训室等地，了解学校情况。对一年来学校的总体工作于笑溪局长给予了很高的评价，认为这是一支敢打硬仗、善打硬仗的团队，教育党工委是满意的，市委市政府是满意的。

对学校未来发展，于笑溪局长从远景目标——我校发展被列为丹东市“十四五”规划纲要重点项目，到近期工作——可继续扩大招生不设限，教育局加大支持学校发展的力度；从宏观视角为社会培养储备护理人才到丹东职教布局分布与发展;从办学的体制机制创新到教育教学改革与管理;从拓宽办学思路，瞄准市场需求，到落实立德树人，为学生的一生发展装上雷达。

于笑溪局长全面擘画了学校的未来发展，站位之高，思考之深，谋划之远，令与会班子成员精神振奋，备受鼓舞。正如张亚富校长所说，于局长对学校建设与发展用心用脑用情，使我们深受感动，厘清了很多模糊不清的问题，为学校发展指明了方向，这必将激励我校全体干部职工继续努力奋进，让中医药学校在丹东大地上绽放应有的光彩。