为进一步提升班主任的德育水平，推动和促进班主任队伍建设，切实提高班级管理的有效性。暑期伊始，学生科组织全体班主任总计40余人，举办一年一度的暑期班主任集中培训交流会。党委书记、校长张亚富到会并发表讲话。会议由张雳平副校长主持。

张亚富校长从学校大局出发，要求班主任老师们提高政治站位，围绕学校发展为中心任务，发挥班主任工作的基础作用和关键作用，充分贯彻落实学校的育人目标，根据学生需求和国家新时代贯通中职升高职的时代背景，变就业导向为升学导向。他鼓励班主任们踏实工作，倾听学生的心声，引导学生积极向上，做学生健康成长的领路人。为保证班主任的专业成长，加强学生管理队伍，学校从机构设置上成立班主任工作部，为班主任队伍给予组织保障，张亚富校长希望班主任工作部能充分发挥培养、培训的职能，提升班主任的理论素养和专业能力，从更宽的视角、更高的角度带领班主任队伍建设，打造一支师德素养高尚、业务本领过硬的专业班主任团队。最后校长对班主任们提出希望，希望班主任能加强思想建设，服务于广大学生，服务于广大家长，为学校的发展贡献力量！

   班主任培训根据班主任工作中的实际需要，有针对性的开展各方面工作指导。首先由学生科孙铭璐科长对《中职学校德育大纲》、《中学校德育工作》、《教师职业道德规范实施细则》和《中小学教育惩戒规则（试行）》等文件进行生动细致的解读，使班主任在实际工作中能有法可依，有据可循，有理可讲，明确班主任工作中“红线”问题，对班主任工作有积极的指导意义。

   实习就业办周德海主任和宫婷老师，对我校的单招政策进行解读。周主任以社会需求和岗位需求对接单招政策，鼓励师生们坚定信心，做好2021年单招工作。

   班主任工作部周娜主任从班主任工作的五大职责入手，明确了班主任具体的工作任务，并对建班育人过程中一些典型问题提出了解决的策略，既有理论的高度又有实际操作，为“新手”班主任开展工作提供了参考。

   许小明副科长对学生管理制度和班主任考核内容进行解读，让班主任工作更加明确详细。

   黎方臻副科长针对新生班主任的面试工作，给与充分的指导。细化到对学生的外表观察，询问的问题，帮助新手班主任做好面试工作打下基础。

   毕然主任根据学校工作常规，对2021年秋季工作进行了部署和安排，明确了秋季班主任的主要工作方向和学校的活动安排，她鼓励师生积极参与各项活动，以活动为育人载体，圆满完成育人任务。

   优秀班主任代表郑晓宇老师讲述了他的班主任工作经验，用班主任的爱心，感化了学生冰冷的心，见证了一个“问题”学生是如何化茧成蝶的经历，郑老师以情育情，以爱心铺就化茧之路。会议最后一项是新老班主任的经验交流，以老带新，形成经验的传帮带，助力青年班主任成长转型。

   最后，张雳平副校长对本次培训进行总结。她提出要把班主任工作当做是事业来做，这样工作才能有成就感和价值感，重点强调班主工作的基础性和关键性作用，以爱心为干好班主任工作的精髓，以责任为班主任工作的根本，以陪伴为班主任工作的手段，以成长为班主任和学生发展的最终目标。最后，张雳平副校长希望老班主任能继续学习，工作上节节拔高，新班主任能从“天寒地冻”迎来“春暖花开”！