1.借力开设护理、中药“3+2”专业，招生人数再创历史新高。

我校继2016年开办护理专业“3+2”，2017年又成功申请中药专业的“3+2”联合培养，不仅提高了学校办学层次，也增强了我校在同类院校中的影响力和竞争力，也给今年的招生工作带来了新的突破，学校在仅能容纳不足500人的条件下，克服困难，完成招生750人，再创历史新高。

2.攻坚克难，教学改革取得阶段性成果。

我校在2016级护理专业组建实验班，探索课改实践，今年在全专业覆盖推广教改实验，以全面落实党的教育方针，提升学生的综合素质。现已初步完成了公民素养模块部分课程整合，编写了七本校本教材；专业技能模块的课程改革也有了较大进展，校本教材也初步成型，教学改革稳步推进。

3.实施全员工作绩效考核，规范化管理再上新台阶。

完善分配激励机制，按劳取酬。全校职工按任课教师、班主任、管理和工勤人员三大类进行绩效考核，通过全员量化考核，使各项管理更加规范化、制度化，激发广大教职工工作的积极性，推动学校事业健康发展。

4.对口升学牛刀小试，部分学生圆梦大学。

今年，我校首次组织学生参加辽宁省对口升学考试，成绩优异，参考学生全部达到本专科录取分数线，分别被辽宁中医药大学、锦州医科大学、辽东学院、辽宁医药职业学院、辽宁农业职业技术学院录取，中职学校的学生一样可以读大学，圆大学梦。

5.开展资助育人，学校首次设立“寒门励志”助学金。

中职学校的学生享受国家免学费，10%的学生还可享受国家助学金。我校设立“寒门励志”助学金，是对国家资助政策的补充和延伸，学校决定每年从事业费中提取部分资金，用于资助品学兼优、家庭极度贫困的寒门学子，宗旨是不让任何一个学生因家庭贫困而辍学。今年的资助已发放完毕。

6.师生齐努力，护考通过率继续保持较高水平。

2017年是全国护士资格考试全面实施人机对话考试的一年，考试形式、考试大纲、考试时间与往年相比都有较大的变化，我校的护考团队克服困难，积极应对，考试通过率为76.6%，在省内同类学校中名列前茅。

7.校园文化枝繁叶茂，“文明风采”硕果累累。

我校长期注重校园文化建设，充分发挥其立德树人于无声的载体作用，全年开展形式多样，内容丰富的各类文体活动，从中汲取文化精髓，树立文明礼仪风范，校园文化特色鲜明，丰富多彩。在全国中职学校“文明风采”竞赛活动中，我校继去年收获各类大奖，今年又有65份参赛作品在五大类项目评比中，获得一等奖14个，二等奖21个，三等奖30个，硕果丰厚。

8.首次召开毕业生推介会，学生深受用人单位欢迎。

为了更好地做好毕业生的就业工作，5月9日，我校召开了2017届毕业生推介会。此次推介会，得到了丹东市卫生计生委、丹东市教育局的大力支持，丹东市中心医院、妇女儿童医院、丹中医院、人民医院、第三医院、传染病医院、结核病防治所等市直各医院，东港市、凤城市、宽甸县中心医院、中医院、医药公司等，以及北京、天津等地一些出国留学培训机构参加了此次毕业生推介会。2017届毕业生就业率达98%。

9.首次举办校园开放日活动，让家长助力学校教育。

 10月27日，我校举办了2017年校园开放日活动，活动邀请了市教师进修学院的领导、于家社区负责人和五百多名在校学生家长参加。校园开放日活动，不仅展示了我校积极探索、锐意进取的办学成果，提振学生的自信心，更重要的是加强了家长、社会与学校之间的沟通了解，消弥家长及社会对职业教育的偏见，促进家长、社会和学校一道，相向发力，为孩子们美好的明天而共同努力。                  

10.加强国际交流合作，打通学生出国学习就业渠道。

4月12日，德国Ｆ+Ｕ护理学院校长施罗德先生一行到访我校，标志着我校向国际化办学迈出了重要一步，也是我校拓宽学生就业、升学、出国三条通道的重要一环。我校将努力创造条件，鼓励学生走出国门去国外继续学习深造，成长为国际化的护理专业人才。